Позиционирование: Мы сфокусированы на запросы клиентов, связанные с необходимостью качественных организационных изменений, а не линейным наращиванием.
Наши целевые клиентские группы: • Собственники и генеральные директора среднего бизнеса • Топы менеджмент крупного и среднего бизнеса • HR директора и руководители отдельных HR –функций крупного бизнеса Что мы делаем? Мы помогаем компаниям в проектировании и внедрении организационных изменений, повышающих результативность и эффективность бизнеса. Инструменты нашей работы: • Геймификация • Форсайты • Бизнес- тренинги • Нетренинговые методы развития Топ-менеджмента • Стратегические сессии • Фасилитационные мероприятия, командный коучинг • Моделирующие игры (Ситуационно-деятельностные игры (СДИ), Организационно-деятельностные игры (ОДИ) • Управленческое и HR-консультирование • Методы трансформации корпоративной культуры (перевод новых ценностей и идеологии в поведенческие нормы и корпоративная трансляция)
